“Xây dựng và thực thi Văn hóa doanh nghiệp tại Điện lực Hồng Bàng"
Hòa chung với việc xây dựng Văn hóa doanh nghiệp của Công ty TNHH MTV Điện lực Hải Phòng, sau gần 6 năm xây dựng và thực hiện đến nay việc thực thi Văn hóa doanh nghiệp tại Điện lực Hồng Bàng gần như đã thấm nhuần vào ý thức của mỗi CBCNVC. Đó là ngoài việc hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, mỗi CBCNVC còn thực hiện tốt văn hóa doanh nghiệp một cách tự giác. Đối với CBCNVC Điện lực Hồng Bàng, việc thực thi Văn hóa doanh nghiệp không cần phải hiểu và thực hiện theo tầm vĩ mô của các CEO. Đơn giản là những người thợ tay kìm, tay búa, những nhân viên khối phòng ban làm bạn với giấy tờ, sổ sách, những thiết bị văn phòng… mọi chung tay tạo nên môi trường làm việc sạch sẽ, gọn gàng, qua đó nâng cao hiệu suất lao động ở khối vận hành quản lý cũng như khối văn phòng. Thường xuyên sàng lọc tại chỗ làm việc để phân loại và hành động, sau đó sắp xếp sao cho đảm bảo an toàn, thuận tiện và mỹ quan. Khi tài liệu, đồ dùng đã trở nên sạch sẽ theo nguyên tắc vệ sinh "Từ trên xuống dưới - Từ trong ra ngoài". Để 3S luôn được duy trì, CBCNVC Điện lực Hồng Bàng đã lập nên những quy định chuẩn nêu rõ phạm vi trách nhiệm của mỗi cá nhân, làm căn cứ để đánh giá ý thức tuân thủ của CBCNVC trong việc thực hiện 4S - đó là săn sóc và cuối cùng là sẵn sàng thực hiện tốt nhiệm vụ.
Tự giác và chủ động kết hợp nhuần nhuyễn các chuẩn mực 5S với công việc để đem lại năng suất công việc cá nhân và năng suất chung của Điện lực cao hơn chính là góp phần vào việc thực thi Văn hóa doanh nghiệp, là không thể thiếu trong việc xây dựng và phát triển Văn hóa doanh nghiệp trước những đòi hỏi khắt khe của thực tiễn đối với một doanh nghiệp có quy mô lớn như Công ty TNHH MTV Điện lực Hải Phòng.
Một số hình ảnh của Điện lực Hồng Bàng khi luôn tuân thủ thực hiện 5S
Đặng Lan Hương - Điện lực Hồng Bàng